これは、実際に訴訟の際し提出した自分の陳述書のひとつである。 以下はその抜粋である。 「この文面は、一読すれば、単なる回答書ではあるが、一般的な回答書とは違い、簡易な脅迫文と捉えることも可能との指摘を、今回相談に行った私の知人である警察ＯＢ…

やはり訴訟は嫌なのか、今度は期日どおりに回答書が届く。 こういうブログという場所での公表はルール違反なのだが、わざわざ弁護士まで雇ってこんな脅迫状まがいの文章を送るのだから、危険情報開示の公益から考慮すれば、やはり公開の必要性は高いと思うの…

電話の２週間後、自分が作成した内容証明郵便を送付する。 否王への内容は、それこそ脅迫すれすれの熾烈なものにし、以前にボヤッキーの書いた脇の甘いような文章ではなく、八ヶ岳の違法とその使用者責任に対して、刑事での追求も視野に入れたものだけではな…

厚労省に電話すると、その質問は需給調整事業部にするべきだと告げられる。 先ほどの電話の内容を話し、個人情報保護に付いてはなんら実効的な対策が無いので、こちらに聞くほうが良いとその可能性を教えてくれたとウソを話すと、とある部署に電話を回しても…

東京労働局需給調整事業部に電話すると、該当するのは第２課だと教えられる。 蛇足だが、１課が労働者派遣事業への認可を出すところ、２課が派遣法を含む各種法令が守られていない事業所に対し指導や処分を下す部署である。 ここで間違って欲しくないのが、…

あまり知られていないことだが、従業員のプライバシー保護は、その所属企業にとっては漏洩してはならない重要な個人情報だったりする。 これは概念の問題だけではなく、法的にも責任追及は可能なもので、確か法的にも罰せられるはずである。 この問題につい…

更新が滞り気味だった「ちょいと法律屋」を数日分書き上げる。 １２月後半から引き始めた風邪が。まだ尾を引いているので、今年は高尾山に登れないために、先にこのブログを仕上げてみましたよ。ええ。 基本は、カテゴリを「偽装請負」にしていくので、今年…